Candidații trebuie să depună și ultimul document?
Platforma digitală destinată transmiterii documentelor pentru concursul național de ocupare a funcțiilor de director și director adjunct din anul 2026 a devenit accesibilă abia pe data de 22 septembrie, o întârziere de zece zile față de momentul declanșării procesului de înscriere. Deși perioada oficială de depunere a cererilor a pornit de pe 14 septembrie, profesorii au putut încărca fișierele doar după o săptămână, conform notificărilor transmise unităților de învățământ.
Ultimele știri
Închiderea balconului fără autorizație: impozitul se dublează pentru proprietari
Houthii au lovit palatul prezidențial din Aden: cinci morți și 16 răniți
Proiectul de stocare de 950 MW ar putea dubla capacitatea României de energie stocată
Banca Mondială lansează un plan masiv de finanțare pentru mineralele criticeAceastă discrepanță cronologică a generat confuzie, deoarece sistemul informatic nu era operațional în primele zile ale campaniei de recrutare.
În prezent, candidații care aspiră la posturile vacante de conducere în școlile de stat, în cadrul sesiunii august–decembrie 2026, au la dispoziție termenul limită de 2 octombrie pentru finalizarea demersului administrativ.
Ministrul Educației și Cercetării, Mihai Dimian, a anunțat pe 2 septembrie că peste 7.800 de poziții de director și director adjunct sunt puse în concurs, ceea ce transformă acest exercițiu într-una dintre cele mai mari campanii de recrutare din sectorul educațional din ultimii ani. Mesajul transmis către școli confirmă deschiderea platformei dedicate acestui proces, subliniind importanța digitalizării administrării carierei didactice.
Metodologia-cadru aprobată pentru anul 2026 impune ca întregul dosar de înscriere să fie gestionat exclusiv prin intermediul unei aplicații informatice dedicate, eliminând varianta depunerii fizice a documentelor în format hârtie la nivelul inspectoratelor școlare.
Conform prevederilor din Articolul 15 al metodologiei, dosarul electronic trebuie să conțină un set amplu de acte, începând cu curriculum vitae-ul în format Europass și cererea de înscriere, completată și semnată de candidat, conform modelului din anexa 1. Sunt obligatorii și documentele de identitate, certificatele de naștere și, acolo unde este cazul, cele de căsătorie. În situația în care un candidat și-a modificat numele din diverse motive, trebuie atașate hotărârile judecătorești sau alte dovezi relevante.
Actele de studii, reprezentate prin diplome de licență, atestate de recunoaștere sau echivalare emise de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor (CNRED), constituie o altă componentă esențială a dosarului.
Candidații trebuie să furnizeze și ultimul document de numire, transfer sau repartizare ca titular în învățământul preuniversitar, alături de o adeverință emisă de unitatea de învățământ în care își desfășoară activitatea. Această adeverință trebuie să ateste vechimea în meserie, obținerea calificativelor „Foarte bine” în ultimii doi ani școlari încheiați, lucrate efectiv la catedră sau în funcții de conducere, îndrumare și control.
De asemenea, documentul trebuie să certifice faptul că angajatul nu a fost sancționat disciplinar în anul școlar curent, nici în cei doi ani școlari imediat precedători desfășurării concursului, respectând modelul din anexa 2.
Dosarul include, de asemenea, cazierul judiciar care să ateste absența antecedentelor penale și un certificat medical eliberat conform Ordinului comun al ministrului sănătății și al ministrului educației și cercetării, cu numărul 55/3335/2026. Acest ordin reglementează modul de acordare a avizelor medicale pentru încadrarea și menținerea într-o funcție didactică, didactică auxiliară, administrativă sau de conducere în învățământul preuniversitar.
Candidații mai trebuie să depună o declarație pe propria Veridicitatea tuturor documentelor din dosar este garantată printr-o declarație pe propria O componentă crucială a dosarului este proiectul planului managerial pentru fiecare funcție vizată, elaborat în baza planului de dezvoltare instituțională sau a planului de acțiune al școlii, în cazul unităților din filiera tehnologică, care se află în vigoare.
Pentru funcțiile care implică condiții speciale, dosarul mai cuprinde documente justificative pentru unitățile de învățământ special și centrele școlare pentru educație incluzivă, conform articolului 3 alineatul (3).
Se aplică aceste reguli tuturor școlilor!
De asemenea, pentru unitățile cu predare integrală sau secțională în limbile minorităților naționale, unde sunt normate funcții de director adjunct, se solicită documentația prevăzută la articolul 3 alineatele (4)-(5), alături de avizele menționate la articolul 32 alineatele (2) și (3).
Procedura de utilizare a platformei a fost detaliată într-un document publicat de Inspectoratul Școlar Județean Mureș, care oferă instrucțiuni pas cu pas pentru crearea contului și încărcarea fișierelor. Contextul general al înscrierilor indică faptul că perioada a început luni, 14 septembrie 2026, și se va încheia pe 2 octombrie 2026. Sesiunea curentă este organizată în baza Metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 4.155/2026. Eligibilitatea pentru participare este rezervată cadrelor didactice titulare în învățământul preuniversiar care au o vechime minimă de cinci ani în sistemul de învățământ.
Toate condițiile stabilite prin metodologia concursului trebuie îndeplinite cumulativ de către candidați.
Prevederile legale se aplică tuturor unităților de învățământ preuniversitar de stat, inclusiv celor speciale și centrelor școlare pentru educație incluzivă. Calendarul specific sesiunii august–decembrie 2026 a stabilit etapele cheie ale procesului de selecție.
Perioada de depunere a dosarelor s-a desfășurat între 14 septembrie și 2 octombrie. Proba de evaluare a competențelor, urmată de afișarea rezultatelor, este programată pentru 13 octombrie. Pe 20 octombrie, candidații vor susține proba scrisă, rezultatele fiind publicate în aceeași zi.
Intervalul 21 octombrie – 4 noiembrie este rezervat evaluării administrative a proiectelor planurilor manageriale și a planurilor de acțiune, realizată de comisiile de interviu. Proba de interviu va avea loc între 12 și 27 noiembrie, iar afișarea rezultatelor finale ale concursului este stabilită pentru 9 decembrie 2026.
Concursul structurat în trei probe distincte vizează o evaluare comprehensivă a candidaților.
Prima probă, cea de evaluare a competențelor, testează capacitatea și aptitudinile personale ale viitorilor lideri școlari, realizându-se prin intermediul platformei informatice. A doua probă, de natură scrisă, verifică cunoștințele de management și legislație școlară, fiind, de asemenea, administrată automatizat prin sistemul digital.
Subiectele pentru aceste două etape sunt elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare, în parteneriat cu Institutul pentru Științele Educației, cu sprijinul experților în științele educației și al specialiștilor în psihometrie, asigurând astfel rigurozitatea și obiectivitatea testelor.
Interviul, ultima componentă a concursului, se divide în două dimensiuni principale. Prima constă în evaluarea administrativă a proiectului managerial și a planului de acțiune prezentate de candidat pentru școala la care intenționează să acceseze funcția de director sau director adjunct.
A doua componentă analizează capacitățile și aptitudinile personale, competențele digitale și abilitățile de rezolvare a situațiilor-problemă, precum și modul în care candidatul argumentează și susține propriul plan managerial.
Întregul proces se desfășoară în conformitate cu metodologia aprobată prin ordin al ministrului Educației și Cercetării, iar calendarul detaliat al sesiunii august–decembrie 2026, împreună cu bibliografia recomandată pentru pregătire, au fost publicate oficial de Ministerul Educației și Cercetării, oferind candidaților un cadru transparent și clar pentru parcurgerea tuturor etapelor de selecție.
Sursă: edupedu
Conținut scris de redacția noastră sectorul-2.ro / Diana Ghimiși și asistat AI.