Calculator termen de preaviz
Preavizul se numără în zile lucrătoare, nu calendaristice, și începe în ziua următoare comunicării. La demisie legea impune maximum 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și 45 pentru cele de conducere; la concediere, minimum 20 de zile lucrătoare.
Rezultatul este orientativ și nu ține loc de consultanță juridică. Termenele și taxele se verifică în textul legal în vigoare la data cererii și, unde e cazul, cu un avocat sau la grefa instanței. Preavizul se suspendă pe durata concediului medical sau a suspendării contractului și se reia de unde a rămas. Angajatorul poate renunța la preaviz, angajatul nu îl poate scurta unilateral.
Întrebări frecvente
De când începe să curgă preavizul?
Din ziua lucrătoare următoare celei în care demisia sau decizia a fost înregistrată, nu din ziua comunicării.
Pot pleca mai devreme?
Doar dacă angajatorul acceptă în scris renunțarea la preaviz, total sau parțial. Altfel, plecarea înainte de termen este abatere disciplinară.
Se poate lua concediu în preaviz?
Angajatorul nu este obligat să îl aprobe. Dacă îl aprobă, zilele de concediu nu suspendă curgerea preavizului.