Românii din diaspora: Investiții masive acasă, dar fără planuri de întoarcere

Românii din diaspora investesc, dar nu se întorc: de ce?!

Un studiu recent, realizat de agenția britanică de cercetare a pieței MKOR, scoate la iveală o realitate interesantă: deși 61% dintre românii din diaspora au investit deja în țară, fie în imobiliare, fie prin sprijin financiar direct pentru familii, marea majoritate – 70% – exclude o revenire acasă în următoarele 12 luni.

Ultimele știri

Impactul respingerii miliardarilor tech de către americani la alegerile recenteAEP, replică pentru conducerea PNL: Nu puteți cere restructurarea instituției și, în același timp, să blocațiȘeful diplomației SUA, Marco Rubio, se întâlnește cu omologii din G7 la Paris, pe fondul schimbărilor politice deCuloare și artă în inima vechii București

Fiecare comunitate de români din străinătate are propriile sale particularități în ceea ce privește investițiile. De exemplu, diaspora din Germania se remarcă printr-o rată impresionantă de investiții (71%) și un sprijin financiar direct consistent pentru familii (44%). Pe de altă parte, românii stabiliți în Marea Britanie prezintă un profil economic mult mai avansat: 29% ocupă poziții de conducere sau sunt antreprenori, 62% dețin funcții de management, iar 46% câștigă peste 3000 de lire sterline lunar.

În general, românii din străinătate demonstrează o stabilitate socio-profesională solidă: 44% sunt angajați, iar 23% activează ca manageri sau antreprenori. Pe acest fond de maturizare economică, segmentul britanic se distinge printr-o putere de cumpărare și un nivel de venituri semnificativ mai ridicat.

Această diferență între comunitățile din UE și cea din Marea Britanie, cu o capacitate superioară de dezvoltare a afacerilor și de coordonare a acestora, subliniază un potențial economic distinct.

România: Un potențial neexploatat sau o oportunitate ratată?!

Această structură atipică a diasporei deschide oportunități clare pentru strategiile economice ale companiilor și instituțiilor din România. Pentru mediul de afaceri, românii din străinătate pot reprezenta o soluție la deficitul de personal, cu condiția implementării unor programe de stagiu atractive și a unor pachete de relocare pentru studenți.

Totodată, instituțiile financiare românești pot atrage acest public prin instrumente specifice de integrare.

Facilități precum conturile bancare cu zero comisioane și pachetele de economii devin esențiale pentru a fideliza acești consumatori și pentru a transforma potențialul demografic într-un motor de creștere economică pentru țară.

Sursă: HotNews