Noua lege a salarizării va avea o grilă comprimată

Ce se întâmplă cu veniturile a 40% din personalul din educație?

data desemnării de către ONU: Diferenţa dintre salariul de intrare şi salariul de ieşire va fi foarte mică, a declarat liderul sindicatului. Declaraţiile au fost făcute miercuri, 17 iunie, pentru TVR Info.

Ultimele știri

Detoxifierea dăunează ficatului. Ce alte practici îi amenință sănătatea și cum îl putem proteja eficientDunărea, la cel mai mic nivel din istorie: Barjele de la Cernavodă, sub semnul întrebăriiDecarbonizarea energiei: Parlamentul adoptă legea, controversele persistăNoua aristocrație a tehnologiei: Miliardarii AI au adăugat un trilion de dolari la averi

Miercuri, 17 iunie, sindicatele preuniversitare ale profesorilor au organizat un marş de protest la Bucureşti, pe fondul nemulţumirii faţă de proiectul noii legi salariale şi efectele măsurilor de austeritate adoptate anul trecut.

Conform estimărilor jandarmeriei, aproximativ 10.000 de persoane au fost prezente la miting.

Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Educaţionale Spiru Haret a declarat că proiectul de lege salarială 2026 nu poate fi acceptat, deoarece nu elimină inegalitatea: (.) Nu putem accepta această variantă a legii salariale unitare, care nu a fost negociată cu partenerii sociali, care nu elimină inechitatea în sistemul de salarizare.

(.) Ministrul Pyslaru însuşi a recunoscut că nu era o lege pentru rezolvarea problemelor, a fost o lege care a trebuit să scadă într-o sumă minimă de aproximativ 8 miliarde, pe care domnul Nazare o avea la dispoziţie şi, desigur, o parte din aceşti bani, să arate că inegalităţile sunt eliminate în cele din urmă, sunt aduse la creşterea salariilor celor care au promovat măsurile de austeritate. A spus Marius Nistor.

Liderul sindicatului a menţionat că diferenţa dintre salariul de intrare şi salariul de ieşire din sistem va fi foarte mică, prin urmare educaţia nu va fi atractivă: În prezent, prin acest proiect unitar de plată, dispoziţiile Ordonanţei 56 sunt complet anulate, iar salariul debutantului va fi cu 1000 lei mai mic.

Ce se întâmplă cu salariile din educație?

În plus, nu mai discutăm despre niciun stimulent pentru colegii cu vechime și diplome de predare.

Pentru 40 și aproximativ 1% din personalul din educație, veniturile îngheață, grila este puternic comprimată, astfel încât diferența dintre salariul de intrare și salariul de ieșire din sistem va fi foarte mică, care continuă să vă conducă sau va menține lipsa de atractivitate a domeniului educațional. Uniunile de Educaţie solicită Guvernului României să se retragă imediat din dezbaterea publică a proiectului noii legi salariale, potrivit unui comunicat de presă: Dacă acest text nu este imediat retras pentru a fi reconstruit pe principii de echitate şi respect, guvernul îşi asumă conştient provocarea unei crize profunde în sistemul educaţional şi declanşarea inevitabilă a unor noi acţiuni de protest.

Elvis Istudorescu, preşedintele Uniunii Sindicatelor Libere în Educaţie Gorj, a declarat că proiectul noii legi privind salariile îngroapă în întregime educaţia.

El a spus că suntem plasaţi în prima treime a scalei de salarizare, iar coeficienţii de multiplicare duc doar la o reducere a salariilor tuturor angajaţilor din învăţământ. Simion Háncescu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere de Educaţie (FSLI), a declarat, în proiectul noii legi salariale, că veniturile pentru mulţi profesori sunt reduse.

Există pierderi de 280 şi până la 500 de lei, a declarat liderul uniunii.

Sursă: edupedu

Conținut scris de redacția noastră sectorul-2.ro / Victor Ionescu și asistat AI.