Funcțiile de conducere în sistemul medical nu sunt pe viață, trebuie schimbate

Regulile noi se aplică doar unor instituții specifice?

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a inițiat un proces de restructurare semnificativ în diverse unități medicale, adresându-se direct managerilor și directorilor din acest sector. El a subliniat că statutul de conducător în orice spital sau instituție sanitară reprezintă o sarcină majoră, nu o formă de beneficiu personal.

În ciuda faptului că ne aflăm în anul 2026, ministrul a evidențiat o problemă persistentă: existența posturilor de conducere ocupate pe termen nelimitat. Această practică nu mai este acceptabilă din perspectiva sa.

În cadrul unei comunicări pe platforma Facebook, domnul Rogobete a prezentat un proiect de ordonanță, pus la dispoziția publică, care stabilește norme precise pentru gestionarea instituțiilor publice cu statut sanitar, care nu dețin paturi și care sunt sub jurisdicția Ministerului Sănătății. Scopul acestei inițiative este de a asigura evaluarea performanței conducătorilor, permițând intervenții oportune atunci când obiectivele stabilite nu sunt îndeplinite sau când există deficiențe în management.

Regulile noi se aplică o categorie specifică de instituții, printre care se numără Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), Institutul Național de Trasfuzie Sanguină (INHT) și Agenția Națională de Transplant (ANT), alături de alte entități cruciale pentru funcționarea întregului sistem de sănătate. Conducătorii acestor organizații vor obține pozițiile prin intermediul unui concurs, bazat pe contracte de management pe o perioadă stabilită de patru ani. Aceste contracte vor include indicatori clari de performanță și vor fi supuse evaluări anuale riguroase. În cazul în care gestionarea este deficitară și obiectivele asumate nu sunt îndeplinite conform prevederilor, contractele pot fi reziliate în conformitate cu legislația în vigoare.

Pe lângă aceste modificări legate de conducere, proiectul de ordonanță aduce și simplificări administrative importante. Se va ușura procedura de recunoaștere a calificărilor, diplomelor și titlurilor de medic specialist obținute în Marea Britanie. Această măsură este menită să ofere medicilor care intenționează să practice în România un traseu administrativ clar și eficient.

Ministrul a extins oportunități pentru rezidenți?

Ministrul a extins și oportunitățile pentru medicii rezidenți, permițând desemnarea coordonatorilor de pregătire, inclusiv din rândul cadrelor didactice care dețin funcții de șefi de secție în spitale. De asemenea, condițiile de numire a coordonatorilor pentru specialitățile cu deficit, cum ar fi neurologia pediatrică, expertiza medicală a capacității de muncă și medicina sportivă, au fost simplificate, în situațiile în care un singur coordonator național asigură pregătirea rezidenților în anumite domenii.

O altă îmbunătățire majoră vizează personalul medical care a finalizat rezidențiatul, dar nu a obținut încă titlul de specialist; le este facilitată angajarea în condițiile legale stabilite. Această soluție inovatoare contribuie direct la diminuarea presiunii percepute de personalul medical din spitale.

Alexandru Rogobete a mulțumit echipei din cadrul Ministerului Sănătății pentru eforturile depuse în elaborarea acestor măsuri. El a accentuat că aceste soluții au rezultat din analiză a problemelor reale întâlnite în practică, prin dialog și un efort administrativ substanțial.

Obiectivul continuu este acela de a ordona legislația sanitară, aducând reguli transparente pentru cei care conduc, reducând birocrația pentru medici și oferind mai multă sprijin celor care se pregătesc să intre în sistemul medical românesc.

Această abordare vizează o transformare sustenabilă a structurii sanitare.